Dada
la flexibilidad laboral actual, el farmacéutico con
oficina de farmacia debe conocer y utilizar las muy variadas
modalidades de contrato de trabajo existentes.
Estas cargas laborales y sociales inciden en el patrimonio
de la oficina de farmacia, pudiendo disminuir notablemente
la rentabilidad de la misma.
En los procesos de despido y extinción de la relación
laboral, la indemnización en caso de despido improcendente
es muy elevada, por lo que se deben conocer muy bien las
causas por las que los Jueces entienden que se trata de
un despido por causas objetivas.
Consulte
los siguientes temas clave sobre asesoría
laboral.
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