Categoría: Recursos humanos

Pedro Useros, se lamenta en la conferencia “El compromiso asistencial de la farmacia” del papel que la Junta de Castilla y León ha otorgado a las enfermeras. La colaboración con las enfermeras ha de ser total, dado que ellas son, en muchos casos, las “prescriptoras”, tanto en los Centros de Salud como en las residencias geriátricas.

La reforma laboral tendrá incidencia en los traspasos de farmacias. Se reducen las cargas laborales y las indemnizaciones, se permite la capitalización del desempleo y se facilitan los despidos masivos en la industria farmacéutica. Una precarización el empleo con el objetivo de dinamizar la actividad económica. Ya se hace chacota con el tema. Leer artículo “Despido objetivo en la oficina de farmacia”.

El presidente de la FEFE nos habla de referenciar los salarios a la productividad de la farmacia y no al IPC.
¿Es justo recortar ahora los ya exiguos salarios a los farmacéuticos adjuntos y auxiliares? Cuando las ventas crecían más de un 10% anual, los salarios de los trabajadores sólo lo hacían el 3% de la inflación. Ahora que los crecimientos no serán de dos dígitos ¿es ético recortar los salarios? ¿Cuántas piruetas debe hacer un padre de familia para sacarla adelante con los salarios que marca el convenio?
Seamos un poco más creativos y optimicemos la gestión en otras áreas, que no incidan directamente sobre el más débil.

Las notas de corte que se solicitan impiden, en muchas ocasiones, que estudiantes con tradición familiar o con vocación de servicio a la población, puedan acceder a estudiar farmacia. El 24% de los actuales estudiantes no marcaron Farmacia como primera opción.